این نظریه ها را می توان به روش‌های گوناگونی تقسیم بندی کرد:

• بر اساس سطحی که نظریه (تئوری) در آن قرار می‌گیرد (ساختاری، رفتاری و تفسیری).
• از راه استدلال (استنتاجی یا قیاسی، استقرایی).
• از راه موضع حسابداری: هنجاری (دستوری)، و اثباتی (مثبت یا توصیفی)

        برای مشاهده تاریخ امروز به شمسی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

انواع مفروضات بنیادی حسابداری:

مفروضات بنیادی حسابداری چندین نوع می باشد که در ذیل به توضیح آنها پرداخته ایم.

فرض تداوم فعالیت:

فرض بنیادی تداوم فعالیت، نشان از قبول تداوم فعالیت های واحد انتفاعی است، مگر اینکه شواهدی بر خلاف آنوجود داشته باشد. در نتیجه، در شرایط عادی و متعارف، گزارش ارزش های تصفیه، تخلف از این فرض بنیادی به حساب می آیند. تداوم فعالیت قبل از این که یک فرض بنیادی به حساب آید، یک پیش بینی است. طبقه بندی عناصر صورتهای مالی نظیر دارایی ها به جاری و غیر جاری بدهی ها به جاری و غیر جاری و … نتیجه قبول کردن فرض تداوم فعالیت است.

فرض دوره مالی:

معمولا فعالیت ها و عملیات واحدهای انتفاعی، در دوره های زمانی مشخص و معین انجام می شود. نظریه تعیین دوره مالی تا حدودی تصنعی و اختیاری است زیرا، مقطعی مشخص از یک فرآیند مستمر را انتخاب می کند. می توان دوره مالی را یک سال شمسی یا دوره گردش عملیات تجاری مشخص کرد. از آنجا که یک سال در مقایسه با عمر واحد تجاری دوره ای کوتاه است، فرض دوره مالی موجب قبول حسابداری تعهدی، اصول شناخت درآمد (تحقق درآمد فروش) و تطابق هزینه ها با درآمد فروش شده است.

فرض تفکیک شخصیت:

پایه و اساس فرض شخصیت حسابداری بر این موضوع استوار است که حسابداران برای یک شخصیت حسابداری رایگان مشخص، به حسابداری و گزارشگری می پردازند. که در این فرض دو مساله حائز اهمیت است:

1.  ارائه تعریفی از واحد سازمانی و حسابداری از دیدگاه رابطه بین بخش های این واحد.
2.  رابطه بین شرکت و مالکان آن.

فرض اندازه گیری بر حسب پول:

در اقتصاد، پول به عنوان وسیله مبادله مورد استفاده قرار می گیرد. در نتیجه پول به عنوان استاندارد اصلی ارزش تلقی شده و مشمول فرآیند اندازه گیری است. صورت های مالی نیز برحسب پول رایج کشور مورد قبول واقع می شود. و همچنین تورم در خیلی از کشورها باعث شد تا تئوری های ارزشیابی و راه های جدید ارائه صورت های مالی، مورد ارزیابی قرار گیرد.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%b8%d8%b1%db%8c%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a8%d9%86%db%8c%d8%a7%d8%af%db%8c-%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c/

• امکان ثبت و مستند سازی معاملات و هم چنین سایر اطلاعات مورد نیاز حسابداری مانند صورت های مالی، حساب های دارایی، بدهی ها، حقوق پرسنل، درآمدها و هزینه ها، سود و زیان و …
• کنترل پرداخت به طلب کاران و تامین کنندگان
• بررسی و کنترل مبالغ اخذ شده از مشتریان و بدهکاران
• ثبت موجودی کالا یا محصول
• ثبت سفارش خرید و ارسال اسناد مربوط به نوع، تعداد و قیمت کالا برای فروشند گان
• ثبت سفارش مشتری پیش از ارسال کالا یا محصول و تحویل اسناد به مشتری

       برای مشاهده تاریخ امروز به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

این نرم افزارها ضمن تامین این امکانات باعث ایجاد مزایای زیر و بسیاری مزایای دیگر می شوند:

• سرعت عمل
• دقت
• آسان تر شدن دسترسی به اطلاعات
• سهولت در رسیدگی به امور مالی و حسابداری ارزان
• امنیت اطلاعاتی
• صرفه جویی در وقت و هزینه ها
• تامین گزارش های مالی
• تعیین نقاط قوت و ضعف در انجام معاملات
• مدیریت و نظارت دقیق بر نیاز نقدی و سرمایه گذاری

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%b1%d9%85-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%da%86%d8%b7%d9%88%d8%b1-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%85%db%8c-%da%a9%d9%86%d9%86%d8%af/

در بین سیستم های مالی نرم افزار فروش بیشترین ارتباط را با نرم افزار انبارداری دارد. تعریف کالا بخشی از سیستم انبار است که توسط فروش نیز مورد استفاده قرار می گیرد. در اکثر بنگاه های اقتصادی بخشی یا تمام کالا های موجود در انبار جهت فروش عرضه می شود. پس از صدور فاکتور فروش کالا باید از انبار خارج شود و به خریدار تحویل گردد، در نتیجه نرم افزار انبارداری باید بتواند حواله های فروش را از سیستم فروش تحت وب صادر کند. طبیعی است اگر درمجموعه ای از روی فاکتور آنلاین فروش حواله انبار صادر شد، امکان ویرایش فاکتور باید بسته شود.

در بنگاه های اقتصادی کوچک مانند فروشگاه ها معمولا حواله انبار و فاکتور فروش همزمان صادر می شود و یا اصلا فاکتور فروش همان حواله انبار است. یعنی هم خریدار بدهکار می شود و هم موجودی مواد و کالا کسر میگردد(هم از نظر تعدادی و ریالی).اما در بنگاه های بزرگتر و تولیدی ها این دو بخش کاملا تفکیک شده می باشند.

       برای مشاهده تاریخ میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

در شرکتهای بزرگتر ممکن است یک فاکتور فروش در چند مرحله از انبار خارج شود و نرم افزار فروش باید این امکان را فراهم کند. همچنین ممکن است هنگام صدور فاکتور موجود بودن کالا در انبار و یا امکان رزرو کردن کالا نیز مورد نیاز باشد که در این حالت سیستم فروش باید بتواند از موجودی کالا مطلع شود.

در صورت ثبت برگشت از فروش نیز زیر سیستم فروش تحت وب باید امکانی را فراهم کند که بتوان رسید انبار را ثبت کرد.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%b1%d9%85-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%d8%b1-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d9%88-%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b7-%d8%a8%d8%a7-%d8%b2%db%8c%d8%b1-%d8%b3%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%85-%d9%87%d8%a7%db%8c/

یکی از زیر سیستم های مالی نرم افزار فروش آنلاین می باشد، این بخش از سیستم مالی باید با سایر اجزا هماهنگ باشد و اطلاعات لازم جهت به روز رسانی سایر زیر سیستم ها را فراهم کند در ادامه به ارتباط این زیر سیستم با سایر اجزای سیستم های مالی می پردازیم.

       برای مشاهده تاریخ امروز به میلادی ی توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

ارتباط نرم افزار فروش و انبار

در بین سیستم های مالی نرم افزار فروش بیشترین ارتباط را با نرم افزار انبارداری دارد. تعریف کالا بخشی از سیستم انبار است که توسط فروش نیز مورد استفاده قرار می گیرد. در اکثر بنگاه های اقتصادی بخشی یا تمام کالا های موجود در انبار جهت فروش عرضه می شود. پس از صدور فاکتور فروش کالا باید از انبار خارج شود و به خریدار تحویل گردد، در نتیجه نرم افزار انبارداری باید بتواند حواله های فروش را از سیستم فروش تحت وب صادر کند. طبیعی است اگر درمجموعه ای از روی فاکتور آنلاین فروش حواله انبار صادر شد، امکان ویرایش فاکتور باید بسته شود.

در بنگاه های اقتصادی کوچک مانند فروشگاه ها معمولا حواله انبار و فاکتور فروش همزمان صادر می شود و یا اصلا فاکتور فروش همان حواله انبار است. یعنی هم خریدار بدهکار می شود و هم موجودی مواد و کالا کسر میگردد(هم از نظر تعدادی و ریالی).اما در بنگاه های بزرگتر و تولیدی ها این دو بخش کاملا تفکیک شده می باشند.

در شرکتهای بزرگتر ممکن است یک فاکتور فروش در چند مرحله از انبار خارج شود و نرم افزار فروش باید این امکان را فراهم کند. همچنین ممکن است هنگام صدور فاکتور موجود بودن کالا در انبار و یا امکان رزرو کردن کالا نیز مورد نیاز باشد که در این حالت سیستم فروش باید بتواند از موجودی کالا مطلع شود.

در صورت ثبت برگشت از فروش نیز زیر سیستم فروش تحت وب باید امکانی را فراهم کند که بتوان رسید انبار را ثبت کرد.

منبع

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%b1%d9%85-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%d8%b1-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d9%88-%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b7-%d8%a8%d8%a7-%d8%b2%db%8c%d8%b1-%d8%b3%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%85-%d9%87%d8%a7%db%8c/

۱. اطلاعات تماس رزومه

مطمئن شوید که آدرس ایمیل، شماره تلفن همراه، و سایر اطلاعات تماس خود را در نمونه رزومه کاری نوشته باشید. نوشتن اطلاعات تماس به صورت کامل، به کارفرما و مدیر استخدام این امکان را می دهد که خیلی راحت تر شما را پیدا کرده و برای مصاحبه کاری دعوت کند. دقت داشته باشید که از یک آدرس ایمیل حرفه ای استفاده کنید. در مقالات گذشته به تفصیل راجع به تشخیص حرفه ای بودن یا غیر حرفه ای بودن آدرس ایمیل و نحوه ساخت یک ایمیل با آدرس حرفه ای صحبت کرده ایم.

      برای مشاهده تقویم تاریخ امروز می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

۲. تجارب کاری و سوابق شغلی در رزومه

شاید شما تا به حال یک کار تمام وقت و دایمی نداشتید، اما حتماً کارهایی را به صورت پروژه ای و پاره وقت انجام داده اید. حتماً کارهایی را که به صورت داوطلبانه و برای کسب تجربه انجام داده اید را در رزومه خود بنویسید.

۳. تحصیلات

با توجه به سطح تحصیلات و مدرک دانشگاهی، می توانید اطلاعات تحصیلی را در رزومه بنویسید. در ضمن می توانید فعالیت های فوق برنامه ای و خارج از کلاس خود در دانشگاه را در بخش های مختلف رزومه خود وارد کنید.

۴. مهارت های رزومه کاری

هر مهارت کوچک و بزرگ که برای شما در محیط کاری مفید است را در رزومه خود ارائه دهید. علاوه بر مهارت های بازاری و تخصصی حوزه کاری خود، مهارت های زبان و کامپیوتری خود را (هر قدر که کم و ناچیز باشد) را در نمونه رزومه کاری خود بنویسید و آن ها را به کارفرمای احتمالی خود ارائه دهید.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d9%86%d9%88%d8%b4%d8%aa%d9%86-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%af%d9%88%d9%86-%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d9%82%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%db%8c/

به دو دلیل اصلی گوگل اثربخشی رزومه نویسی و کاریابی شما را بالاتر برده و زمان پیدا کردن کار و استخدام شما را کوتاه تر می کند:

1.  قبل از این شما در مسیری یک طرفه باید در بین آگهی های استخدامی به سراغ شغل و شرکت مناسب خود می گشتید و برای آن ها رزومه نوشته و ارسال می کردید و منتظر تماس آن ها می شدید.

اما این شما نیستید که به سراغ شغل مناسب خود هستید و قرار نیست فقط شما به سراغ شرکت مناسب خود بگردید. بلکه بسیاری از کارفرمایان خود به سراغ نیروهای متخصص و مجرب گشته و آن ها را استخدام می کنند که به این روش از استخدام هد هانتینگ «Head Hunting» گفته می شود. پس زمانی که فرم رزومه خود را در گوگل نمایش می دهید، در واقع به کارفرمایان احتمالی نیز این اجازه را می دهید که آن ها شما را پیدا کند و همین نمایش رزومه در گوگل، با ایجاد مسیری از سمت کارفرما به شما، باعث دو برابر شدن احتمال استخدام شما می شود. قبل از این که دلیل دوم را بگوییم اجازه بدهید روش هد هانتینگ (Head Hunting) را توضیح دهیم.

      برای مشاهده تاریخ به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

روش کاریابی و استخدام هد هانتینگ (Head Hunting) چیست؟

هد هانتینگ روشی برای استخدام یک کارمند و نیروی متخصص و ویژه است. کارمندی که در جای دیگر مشغول به کار است اما مهارت و توانمندی های مورد نظر کارفرمای دیگر را دارد. کار هد هانتینگ بر عهده ی مدیر منابع انسانی شرکت است، البته می توان این کار را به آژانس های کاریابی یا یک مشاور شغلی برون سپاری کرد. روش هد هانتینگ یکی از موثر ترین و رایج ترین روش های یافتن افراد ویژه و استخدام آن ها در پست های تخصصی و مدیریتی یک شرکت و سازمان است.

نکته ی آخر این که این روش لزوما برای افرادی که به دنبال شغل جدید می گردند نیست و ممکن است یک سازمان یا شرکت با پیشنهادی بهتر و مزایای شغلی بیشتری با شما مذاکره کند و در حین اشتغال به کار در شرکتی دیگر، شما را جذب کند. در ضمن شرکت ها و سازمان ها به دنبال افرادی با تجربه و ماهر هستند و می خواهند که آن ها را برای تقویت رزومه شرکت به مجموعه ی خود اضافه کنند اما گاهی اوقات به علت رعایت مسایل محرمانه شرکت، آن ها نمی توانند مستقیماً برای یک پست خالی آگهی درج کنند و به همین دلیل خود به سراغ فرد مناسب آن جایگاه می گردند.

2. اما دومین دلیل افزایش اثر بخشی توسط گوگل، قدرت بسیار بالای موتور جستجوگر آن است. شما در صورتی که رزومه خود را با کلمات کلیدی حرفه ی خود و مناسب برای موتور های جستجو گر بنویسید، می توانید در نتایج جستجوی بیشتری دیده شوید. اما آیا می دانید چگونه این کار را انجام دهید؟ آیا می دانید که یک کارفرما و مدیر منابع انسانی شرکت چه کلماتی را در گوگل (برای استخدام فردی در حوزه ی کاری مشابه شما) جستجو می کند؟

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%aa%d8%b4%d8%a7%d8%b1-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b1-%da%af%d9%88%da%af%d9%84/

زمانی که در سایت رزومه ساز رزومه خود را ساختید در مرحله آخر و در کنار گزینه دریافت رزومه این امکان برای شما فراهم گردیده تا فرم رزومه خود را در سایت گوگل نمایش دهید. این نکته را باید یادآوری کنیم که اطلاعات تماس و اطلاعات شخصی شما به طور پیش فرض نمایش داده نخواهد شد و تنها اطلاعاتی که در بخش نمایش در گوگل انتخاب می کنید، در سایت گوگل قابل مشاهده خواهد بود.

  برای مشاهده تاریخ امروز به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

چرا باید رزومه ی آماده خود را در گوگل نمایش دهیم؟

شما در مسیر کاریابی و استخدام باید خود و توانایی هایتان را هم چون یک محصول بدانید و تلاش کنید آن را به یک کارفرما بفروشید. حال نقش رزومه در این میان چیست و چه تاثیری در افزایش احتمال استخدام شدن شما دارد؟
در حال حاضر بیشتر افراد کارجو برای پیدا کردن شغل و استخدام شدن، به سراغ آگهی های استخدامی مرتبط با شغل مورد نظرشان می روند و بابت آن آگهی استخدامی اقدام به ارسال نمونه رزومه کاری می کنند یا این که در سایت های کاریابی عضو شده و به آن سایت ها اجازه نمایش رزومه شان به کارفرمای طرف قرارداد سایت را می دهند. اما چند درصد از شرکت ها و استخدام کننده های احتمالی در این سایت عضو هستند و نیروهای خود را از میان رزومه های ثبت شده در سایت کاریابی مذکور می یابند؟ تکلیف بخش عظیمی از شرکت ها که طرف قرارداد آن سایت نیستند چه می شود؟
هر چه بیشتر دیده شوید، سریع تر استخدام خواهید شد. پس خودتان را محدود به سایت های کاریابی و نمایش رزومه خود را محدود به شرکت های عضو در آن سایت ها نکنید. بهترین مکان برای نمایش توانایی ها، مهارت ها، موفقیت های شغلی و تحصیلی جایی است که همه ی شرکت ها و کارفرمایان در آن جا یعنی سایت «گوگل» حضور دارند.

چگونه نوشتن رزومه برای نمایش در گوگل به استخدام فوری ما کمک می کند؟

به دو دلیل اصلی گوگل اثربخشی رزومه نویسی و کاریابی شما را بالاتر برده و زمان پیدا کردن کار و استخدام شما را کوتاه تر می کند:

1.  قبل از این شما در مسیری یک طرفه باید در بین آگهی های استخدامی به سراغ شغل و شرکت مناسب خود می گشتید و برای آن ها رزومه نوشته و ارسال می کردید و منتظر تماس آن ها می شدید.

اما این شما نیستید که به سراغ شغل مناسب خود هستید و قرار نیست فقط شما به سراغ شرکت مناسب خود بگردید. بلکه بسیاری از کارفرمایان خود به سراغ نیروهای متخصص و مجرب گشته و آن ها را استخدام می کنند که به این روش از استخدام هد هانتینگ «Head Hunting» گفته می شود. پس زمانی که فرم رزومه خود را در گوگل نمایش می دهید، در واقع به کارفرمایان احتمالی نیز این اجازه را می دهید که آن ها شما را پیدا کند و همین نمایش رزومه در گوگل، با ایجاد مسیری از سمت کارفرما به شما، باعث دو برابر شدن احتمال استخدام شما می شود. قبل از این که دلیل دوم را بگوییم اجازه بدهید روش هد هانتینگ (Head Hunting) را توضیح دهیم.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%86%d8%ad%d9%88%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%aa%d8%b4%d8%a7%d8%b1-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d8%af%d8%b1-%da%af%d9%88%da%af%d9%84/

ذخیره مطالبات مشکوک الوصول Bad debt reserve به میزان ذخیره ای گفته می شود که بر اساس روش های برنامه حسابداری در خصوص مطالبات و اسناد دریافتنی در حساب ها ایجاد می گردد را نشان می دهد.

به هنگام ایجاد ذخیره برای شناسایی مطالبات مشکوک الوصول و همچنین سوخت مطالبات مزبور این حساب مـورد ثبت قرار می گیرد.

ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪﯼ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ:

ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﺍﻏﻠﺐ ﺩﺭ ﺳﺮ ﻓﺼﻞ ﻫﺎﯼ ﺯﯾﺮ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪﯼ ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ:

ﺣﺴﺎﺏ ﻫﺎﯼ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﯽ ﺗﺠﺎﺭﯼ:

این نوع از حساب ها، ﻣﺒﻠﻎ ﺑﺪﻫﯽ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎﻥ ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖ می باشد که ﺩﺭ ﻗﺒﺎﻝ ﺁﻥ ﺳﻨﺪ ﺗاﯾﯿﺪ ﺑﺪﻫﯽ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻧﺸﺪﻩ ﺍﺳﺖ.

ﺍﺳﻨﺎﺩ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﻨﯽ ﺗﺠﺎﺭﯼ:

به ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺗﯽ می گویند ﮐﻪ ﺩﺭ ﻗﺒﺎﻝ ﺁﻧﻬﺎ ﯾﮏ ﺳﻨﺪ ﺑﺪﻫﯽ رسمی مانند ﭼﮏ ﯾﺎ ﺳﻔﺘﻪ ﺩﺭ تاﯾﯿﺪ ﺑﺪﻫﯽ ﺍﺯ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎﻥ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ.

      برای تبدیل تاریخ میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﻏﯿﺮ ﺗﺠﺎﺭﯼ:

ﺳﺎﯾﺮ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﺩﺭ ﺑﺮﮔﯿﺮﻧﺪه ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﻏﯿﺮ ﺗﺠﺎﺭﯼ از جمله موارد زیر ﺍﺳﺖ:

• ﺳﻮﺩ ﺗﻀﻤﯿﻦ ﺷﺪه ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﯽ
• ﻭﺍﻡ ﻫﺎﯼ ﺍﻋﻄﺎیی ﺑﻪ پرسنل ﺷﺮﮐﺖ
• ﻣﺴﺎﻋﺪه ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ
• ﻣﺎﻟﯿﺎﺕ ﺑﺮ ﺩﺭﺁﻣﺪ ﺩﺭﯾﺎﻓﺘﻨﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺳﺎﯾﺮ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d8%b7%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%b4%da%a9%d9%88%da%a9-%d8%a7%d9%84%d9%88%d8%b5%d9%88%d9%84/

اکثر بنگاه های اقتصادی و همچنین شرکت هایی که معاملات غیر نقدی دارند، لازم است که در پایان سال مدیران مالی، با در نظر گرفتن توان مشتریان خود، بدهی ها را بررسی نموده و به بررسی آنها به منظور وصول بپردازند.

در این خصوص سازمان به اندازه مطالباتی که وصول آنها بعید باشد، ممکن است ضرر کند.

      برای تبدیل تاریخ امروز می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

مطالبات مشکوک الوصول:

مطالبات مشکوک الوصول (Bad Debt)، به مطالباتی گفته می شود که در حسابداری آنلاین شرکت ها بر اساس اصل محافظه کاری (اصول محدود‌ کننده) و اصل مقابله یا تطابق هزینه ها با درآمد‌ ها (اصول اساسی)، صورت می گیرد.

این نوع از مطالبات، در حقیقت قسمتی از حساب های دریافتی (مطالبات) می باشند که وصول آنها در آینده مشکوک است و ثبت های حسابداری ارزان مربوط به آن را در دفاتر وارد می کنند.

 منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d8%b7%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%a7%d8%aa-%d9%85%d8%b4%da%a9%d9%88%da%a9-%d8%a7%d9%84%d9%88%d8%b5%d9%88%d9%84/

براساس استاندارد حسابداری ارزان مالی شماره 3 ،ثبت­های لازم برای حسابداری آنلاین مضاربه به این شرح است:

      برای تبدیل تاریخ شمسی به میلادی می توانید از تقویم آنلاین استفاده کنید.

شناسایی مضاربه :

• تأمین مالی مضاربه xx
• وجه نقد Xx
• ثبت تأمین مالی از طریق مضاربه برای مضارب
• وجه نقد xx
• تأمین مالی مضاربه Xx
• ثبت بازپرداخت سرمایه از سوی مضارب
• وجه نقد xx
• سود و زیان Xx
• ثبت دریافت سود از مضارب
• سود و زیان xx
• تأمین مالی مضاربه xx
• ثبت زیان مضاربه به حساب مالک

توجه داشته باشید که هزینه­ های تحمل شده از سوی طرفین قرارداد مضاربه (مانند هزینه­ های مطالعات امکان سنجی) به استثنای مواردی که مورد توافق طرفین قرار گرفته باشد، به حساب سرمایه مضاربه لحاظ نمی شود.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d8%b6%d8%a7%d8%b1%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d8%b2-%d8%af%db%8c%d8%af%da%af%d8%a7%d9%87-%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d9%84%d8%a7%d9%85%db%8c/

در خصوص فروش گرم و سرد نیز استفاده از این قبیل نرم افزارهای مدیریت بازاریابی و فروش می تواند بسیار مفید باشد.

در بحث فروش گرم با استفاده از این نرم افزارها احتمال کم و زیاد شدن سفارشات و یا شکایت مشتریان از عدم تطابق تعداد محصولات سفارش داده شده با تعداد محصولات دریافت شده بسیار کاهش می یابد. زیرا همانطور که پیشتر اشاره شد شما می توانید موجودی انبارهای مختلف خود را مشاهده کنید.

     برای تبدیل میلادی به شمسی می توانید از تقویم آنلاین  استفاده کنید.

در بحث فروش سرد نیز همانطور که میدانید ابتدا شخصی برای ویزیت به محل مورد نظر مراجعه می کند و پس از تایید شخص دیگری محصول تحویل داده میشود.

با استفاده از نرم افزار فروش فاکتور آنلاین فروش همان لحظه ارسال می شود اما اگر از نرم افزار استفاده نکنید اکثرا شب فاکتورها ارسال می شود که این یعنی یک روز تاخیر در فروش – یک روز تاخیر در تحویل پول و امکان پشیمانی مشتری از خرید خود .

در نهایت با توجه به اینکه دنیای امروز به سمت مدرنیته و خودکار شدن پیش میرود ، و با در نظر گرفتن انواع بازاریابی هایی که وجود دارد، استفاده از انواع نرم افزار رهگیری فروش حضوری به یکی از الزامات اصلی مدیریت بازاریابی و فروش تبدیل شده است. این اپلیکیشن ها ضمن اینکه کار شما را آسان تر می کنند و سرعت می بخشند ، مدیریت میزان فروش و موجودی اجناس و نحوه عملکرد بازرایاب ها را نیز برای شما دقیق تر می کند که در نتیجه باعث می شود اشراف بیشتری بر نحوه عملکرد فروش خود داشته باشید.

منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d8%b2%db%8c%d8%aa-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%81%d8%a7%d8%af%d9%87-%d8%a7%d8%b2-%d9%86%d8%b1%d9%85-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%d8%b1-%d8%b1%d9%87%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a8%d8%a7/

برای مدیریت زمان، و انجام فعالیت ‌ها، روش‌ ها، تکنیک‌ ها و ابزارهای مختلفی وجود دارند که ما در اینجا 3 تکنیک پرطرفدار را به شما معرفی می کنیم.

Getting Things Done:

مشهور ترین تکنیک برای مدیریت زمان در دنیا تکنیک GTD می باشد که توسط David Allen پایه‌ گذاری شد و ایده اصلی این است که شخص بایستی ابتدا کارها را از ذهن خود خارج کرده و آن‌ ها را ثبت نماید.

سپس با این کار ذهن شخص از یادآوری این ‌که چه کار هایی را باید انجام دهد آزاد می ‌گردد و می ‌تواند روی کار های ثبت شده تمرکز نماید. در روش ‌های سنتی مدیریت زمان، تمامی‌ مفاهیم بر حول محور اولویت بندی قرار می گیرند اما در روش GTD برای انجام کارها بایستی یک فرآیند مشخص تعریف شود و بر اساس فرآیند تعریف شده، کارها یکی پس از دیگری اجرا گردند.

GTD بر مبنای ساده سازی مکانیزم ثبت، کنترل و دریافت اطلاعات می باشد که برای انجام یک کار لازم است. همچنین باید گفت که در مورد GTD نرم‌ افزارهای زیادی هم برای کامپیوتر های شخصی و هم برای گوشی طراحی شده است که استفاده از آنها بی تاثیر نیست.

سایت دیوید آلن (davidco.com) در این مورد اطلاعات زیادی در بر دارد.

     برای تبدیل تقویم می توانید ازتقویم فارسی استفاده کنید.

تکنیک گوجه ‌فرنگی یا Pomodoro:

تکنیک گوجه فرنگی در واقع یک روش ایتالیایی است که بسیار جالب و مورد توجه قرار گرفته است. این روش توسط Francesco Cirillo ابداع شده است که بر مبنای مفهوم Time Boxing پایه ریزی صورت گرفته است.

یاد گرفتن این تکنیک زمان زیادی نیاز ندارد و خیلی ساده قابل یاد گیری است در واقع برای استفاده از این روش یک تایمر در نظر گرفته می شود که انجام کار را به محدوده‌ های 25 دقیقه‌ ای تقسیم می کند که به هر کدام از این محدوده ‌ها یک گوجه فرنگی یا یک Pomodoro می‌ گویند.

همچنین بین هر 25 دقیقه 3 تا 5 دقیقه زمان استراحت در نظر گرفته می شود و پس از آن گوجه فرنگی بعدی آغاز می گردد که روشی موثر برای اشخاصی است که دچار اختلال تمرکزی هستند.

در سایت تکنیک گوجه ‌فرنگی www.pomodorotechnique.com دستور العمل‌ های این تکنیک قرار دارد.

تکنیک تمرکز فرانکلین کاوی:

این روش بر مبنای اولویت بندی کارها می باشد و به این صورت است که کار ها را در یک ماتریس و بر اساس این‌ که انجام آنها چقدر ضرری می باشد و چقدر سریع باید انجام شوند طبقه‌ بندی می گردند که توسط استفان کاوی پایه ‌ریزی شده است اما به این دلیل با نام فرانکلین کاوی شناخته شده است که این تکنیک توسط شرکت فرانکلین کوئست به منظور عرضه خریداری شد.

 منبع:

https://blog.yar.cloud/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d8%ad%d8%b3%d8%a7%d8%a8%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86/